...的疫情防治临时性工作补助和奖金免征个人所得税,请问是否可以免做个...

自2020年1月1日起，对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金 ，免征个税。政府规定标准包括各级政府规定的补助和奖金标准；对省级及省级以上人民政府规定的对参与疫情防控人员的临时性工作补助和奖金
，比照执行 。

参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者，按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金 ，免征个人所得税且支付单位无需申报，仅需留存发放人员名单及金额备查
。

临时性工作补助和奖金：对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金
，免征个人所得税。这是国家为了鼓励和保障一线抗疫人员的工作积极性和生活需求而出台的专项税收优惠政策 。

要注意哦,过年发的这些不交个税!

〖壹〗 、个人间现金红包：自然人之间派发的现金红包（如微信红包）不属于应税所得，不征个税。企业派发现金红包：需按“偶然所得”项目缴纳个税 ，税款由企业代扣代缴
。政府发放的关爱补助 疫情防控期间
，政府向务工人员发放的关爱补助（如就地过年补贴），在税务总局政策明确前暂不征个税。例如 ，安徽省税务局明确此类补贴暂免个税 。

〖贰〗
、企业派发的非现金网络红包（如消费券、代金券）及消费达标返还的现金红包
，属于费用折扣 、折让，不征个税（税总函〔2015〕409号）
。个人间现金红包 个人之间派发的现金网络红包不属于应税所得 ，不征收个税。

〖叁〗、过年时员工收到的福利是否需要缴个税
，需根据福利形式判断，集体享受
、不可分割、非现金方式的福利原则上不征税 ，其他形式福利需按规定缴纳个税 。具体如下：不征收个人所得税的福利形式根据国家税务总局的政策解读
，集体享受的 、不可分割的
、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税
。

疫情防控税收优惠政策热点问答(一)

〖壹〗、疫情防控税收优惠政策热点问答汇总如下：公司组织员工向公益性社会组织捐款用于疫情防控 ，公益性社会组织统一为公司开具捐赠票据，员工能否进行个税税前扣除：可以。

〖贰〗 、发票勾选确认税控设备在手中：若税控设备在纳税人手中
，则可以通过增值税发票综合服务平台正常勾选 。有CA证书但设备不在手中：若税控设备不在纳税人手中，但是纳税人有CA证书 ，则能够通过电子税务局跳转增值税发票综合服务平台
。

〖叁〗
、疫情防控税收优惠政策热点问第七期、第十期）明确
，放弃减税后仅需就特定业务按3%缴税，不影响其他业务享受优惠。必须按5%开具发票的情况若业务适用5%征收率（如不动产租赁） ，则不得享受1%优惠
，需按原征收率开具发票 。

〖肆〗 、实际上，根据国家税务总局《疫情防控税收优惠政策热点问第九期）》 ，13号公告调整的征收率不影响39号公告规定的抵扣规则
。企业仍可凭注明旅客身份信息的公路
、水路等客票
，按39号公告计算抵扣进项税额。

〖伍〗、以下是疫情防控税收优惠政策热点问第六期）的要点总结：临时性工作补助和奖金免征个人所得税：参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者，按政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金免征个人所得税 。政府规定标准包括各级政府规定的补助和奖金标准。支付单位无需申报 ，将发放人员名单及金额留存备查即可
。

〖陆〗 、税务处理差异：劳保用品进项税可抵扣
，职工福利费支出受税前扣除限额限制。政策依据总结《企业安全生产费用提取和使用管理办法》：明确安全生产费用用途，排除疫情支出 。《疫情防控税收优惠政策热点问第五期）》：支持口罩费用税前扣除及劳保用品进项税抵扣
。

注意,这类收入不交个税也不用申报

对于不需要缴纳个税的员工也要进行申报。《中华人民共和国个人所得税法》明确 ，扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息 。

以下33 种情况下的收入不用交个人所得税： 不属于工资薪金性质的补贴
、津贴具体类型：独生子女补贴；托儿补助费；差旅费津贴、误餐补助
。误餐补助规定：按财政部门规定个人因公在城区 、郊区工作
，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的 ，根据实际误餐顿数
，按规定的标准领取的误餐费，不征个人所得税。

一般情况：无需申报若每月工资收入扣除专项附加扣除（如子女教育、赡养老人
、房贷利息等）后 ，仍不足5000元起征点
，且无其他综合所得（如稿费、劳务报酬 、特许权使用费等），则无需主动申报个人所得税 。

但需要注意的是 ，预扣预缴/代扣代缴/应缴税额为0
，并不代表不需要申报
。即使不缴纳个人所得税，也仍然需要按照相关规定进行申报。

以下33种情况可免征个人所得税：不属于工资薪金性质的补贴
、津贴：独生子女补贴、托儿补助费 、差旅费津贴
、误餐补助不征税 。误餐补助需符合实际误餐情况 ，以误餐补助名义发放的补贴应并入工资计税
。公务用车、通讯补贴收入：可扣除省级政府批准的公务费用标准后
，按“工资 、薪金 ”计税。

收藏起来~这些补贴、福利费不用缴纳个人所得税

政策规定：个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车 、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后 ，按照“工资
、薪金
”所得项目计征个人所得税 。按月发放的，并入当月“工资、薪金”所得计征个人所得税；不按月发放的
，分解到所属月份并与该月份“工资 、薪金 ”所得合并后计征个人所得税。

以下补贴费用不需要缴纳个人所得税：独生子女补贴、托儿补助费根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号），个人按规定标准取得的独生子女补贴和托儿补助费 ，不属于工资
、薪金性质的补贴、津贴或纳税人本人工资 、薪金所得项目
，因此不征收个人所得税
。

货币性补贴原则上需缴税：依据个税法规定，工资薪金所得包括个人因任职或受雇取得的工资
、薪金、奖金 、津贴
、补贴等。因此 ，交通补贴、通讯补贴 、住房补贴
、医疗补贴等货币性补贴一般属于工资薪金范畴
，需合并缴纳个税 。

以下补贴费用不需要缴纳个人所得税：独生子女补贴和托儿补助费：根据相关规定，个人按规定标准取得的独生子女补贴和托儿补助费 ，不属于工资、薪金性质的补贴 、津贴
，因此不征收个人所得税
。具体标准根据当地规定。

以下补贴不用交个人所得税：独生子女补贴与托儿补助费：根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》规定，个人按规定标准取得的独生子女补贴和托儿补助费 ，不属于工资
、薪金性质的补贴、津贴
，也不属于纳税人本人工资 、薪金所得的项目，因此不征收个人所得税 。

另外 ，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，以及已实现货币化的住房补贴
、交通补贴、车改补贴 、通讯补贴等
，也不再作为福利费开支，应纳入工资总额管理 ，并计征个人所得税
。总的来说
，国家对于个人所得税的豁免有着严格的界定，企业需要合理规划福利费开支 ，避免触碰这些界限。