欧昭督导我市疫情防控工作

月20日 ，市委书记欧昭率队专项督导我市疫情防控工作，深入居民小区、生产企业等重点区域
，检查防控措施落实及关键环节监管情况，并提出具体工作要求 。督导行程与重点区域欧昭一行先后前往崇阳街道石羊花苑小区 、崇庆街道公园壹号小区 ，与社区工作人员、居民及志愿者交流
，重点询问疫情防控措施落实
、群体性活动管理、群众发动机制等情况。

疫情防控值班人员补助会计分录

企业发放补助时的会计分录当企业以员工福利形式发放疫情防控值班人员补助时，需通过“应付职工薪酬——福利费 ”科目核算
。具体分录为：借：管理费用（或销售费用 、生产成本等 ，根据费用归属部门选取）贷：应付职工薪酬——福利费此步骤将补助费用归集至对应成本或费用科目
，反映企业实际承担的支出。

会计分录为：借：银行存款贷：其他收益（或营业外收入）说明：“其他收益”科目用于核算与企业日常活动相关的政府补助，符合权责发生制下收益确认原则 。“营业外收入
”适用于非日常活动产生的利得 ，如政府无偿划拨的非货币性资产等
。

会计分录为：借：银行存款贷：营业外收入（或其他收益）此处理反映了企业实际收到的补贴资金
，并明确了其非经常性损益的性质。企业发放员工疫情防控补贴时企业向员工发放疫情防控补贴属于职工福利支出，需通过“应付职工薪酬——福利费”科目核算 。

企业收到防控疫情补贴时若补贴属于政府补助性质 ，需通过“递延收益 ”科目核算
，并在后续期间分期计入损益
。

节假日期间,机关工作人员都在值班 、加班
、疫情防控……

值班 节假日期间，机关单位普遍安排值班 ，通常要求24小时在岗，以应对突发事件。值班人员需接听电话、接收文件
，遇紧急情况及时向领导汇报 。值班工作守时性要求高，但任务量相对固定 ，且通常为无偿服务
。加班 加班与值班性质不同
，任务强度大且持续时间长。

公职人员节假日加班或值班在符合条件时可领取补助费，且按规定领取不属于违规违纪；若单位未依法安排补休或补助则可能涉及违规 。 具体分析如下：值班与加班的性质及待遇差异值班：指劳动者根据单位惯例要求 ，在正常工作日之外进行非生产性或非本职岗位相关的工作
，如消防 、安全
、假日等临时性任务
。

公务员对法定节假日全员24小时值班存在抵触情绪，主要源于值班制度严格化对个人生活与休息权益的冲击 ，需通过优化制度设计、明确值班性质 、强化保障措施等方式改善现状。

医院值班是否有补助需分情况讨论
，法定节假日值班有法定加班费，普通值班或周末值班补助由单位规章制度决定 ，疫情期间参与防控的医务人员有额外补助 。 具体如下：法定节假日值班根据《劳动法》第四〖Fourteen〗
、条
，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资300%的工资报酬。