捷信裁员厉害!

〖壹〗、新冠疫情冲击，线下业务受阻疫情期间 ，线下消费场景受限
，捷信的门店运营和地推活动受到严重影响 。同时，经济下行导致消费者还款能力下降 ，逾期率上升，进一步增加了坏账风险
。多重因素叠加下
，捷信的现金流压力增大，裁员成为降低成本 、维持运营的直接手段。

〖贰〗
、捷信长沙分公司被曝强行清退员工的行为涉嫌非法裁员 ，其手段与合法裁员要求不符
，且存在未妥善处理特殊员工群体、员工情绪激化等问题 。具体分析如下：合法裁员与非法裁员的界定合法裁员：根据规定，合法裁员需在劳动者劳动合同未到期时 ，提前通知员工并支付足额经济补偿金。

〖叁〗 、解除劳动合同情况：2021年4月19日作出的《捷信消费金融有限公司裁员方案》中
，陈安在被裁减人员之列
。

〖肆〗、捷信消费金融有限公司近年来面临严重的财务和法律困境，2020年上半年巨亏19亿欧元（约44亿元人民币） ，年内11次被列为被执行人
，法院冻结其存款，同时因非法裁员
、高利率贷款等问题引发大量劳动争议和用户投诉。

〖伍〗、捷信消费金融在转型过程中面临业绩大幅下滑 、大规模裁员等困境 ，近来虽裁员和缩减营业点行动接近尾声
，但线上转型之路依然艰难 。业绩大幅下滑净利润暴跌：2020年，捷信金融净利润仅36亿元人民币 ，同比暴跌88%
。

〖陆〗
、面对业务不断缩水，捷信内部对基层业务人员提出强制性业务考核
，通过“变相裁员”来节约成本。过去三年内，捷信裁员合计达5万人 ，甚至波及高管和部门领导职员 。运营中存在的多重问题多重费用堆高利率：捷信消费金融在借款投诉和利率方面表现不佳
，存在以多重费用推高费率、变相发放高利贷的问题
。

马上就要应诉捷信了,几年的憋屈和一肚子的窝囊,想找个地方讲一讲,不...

心理调适与生活规划心理调适：正视情绪：多年来因为贷款问题积累了大量的憋屈和窝囊情绪，这是可以理解的。在应诉过程中 ，要允许自己有这些情绪的存在
，但不要被情绪所左右 。可以通过与朋友倾诉 、参加运动
、培养兴趣爱好等方式来释放压力，调整心态
。

捷信怎么延期还款?

〖壹〗、第一步：确认是否购买服务包申请延期还款的前提是已购买捷信金融的“灵活还款服务包 ”或“灵活保障服务包
”。若未购买 ，则无法申请延期 。用户可通过登录捷信金融APP
，在“贷款管理-合同详情”中查看购买记录，确认是否具备申请资格
。

〖贰〗 、申请条件：当客户遇到暂时资金紧张
、意外情况等导致无法按时还款时 ，可以提前与捷信客服联系并申请延期还款。捷信会根据客户的还款记录、信用状况以及延期原因进行评估
，决定是否接受申请 。操作流程：客户需要按照捷信的指引提供相关证明文件，并遵循流程进行操作。

〖叁〗 、捷信金融协商延期还款可通过其官方微信小程序操作 ，具体步骤如下：打开微信并搜索小程序在微信界面点击底部“发现 ”-“搜索”，输入“捷信消费金融
”
，选取官方小程序进入
。进入自助服务模块在小程序首页找到“自助服务”入口（通常位于页面中部或底部菜单），点击进入功能列表。

〖肆〗
、捷信延期还款协商方法如下：直接联系捷信客服 当遇到无法按时还款的情况时 ，应第一时间联系捷信的客服部门 。可以通过拨打捷信提供的客服热线
，向客服人员详细说明自己的情况，表达申请延期还款的意愿
。提交相关证明材料 为了证明自己的特殊情况 ，捷信可能会要求提供一些证明材料。

〖伍〗、第三步：根据捷信方案灵活调整还款计划捷信通常提供两种协商方向：延期还款：暂停当前还款
，将未还金额延后至指定日期一次性或分期偿还，期间可能暂停利息计算（需以合同为准）；调整分期：将剩余本金重新分摊为更长期数（如12期改为24期） ，降低单期还款压力 。

〖陆〗 、借了捷信金融的钱还不上
，最新的规定主要包括以下三点：协商延期还款 当借款人因某种原因暂时无法按时偿还捷信金融的贷款时，可以与捷信金融进行协商 ，申请延期还款
。这意味着
，借款人可以与捷信金融商定一个推迟的还款日期，以便在未来某个时间点具备还款能力时再进行偿还。